Versicherungsagentur marketing im heutigen Markt ist komplexer als je zuvor. Wenn wir zurück zu vor 20 Jahren denken, Agenturen waren in erster Linie mit Akquisition, Direct-Mail-marketing, Telesales, und vielleicht einige fax Marketing. Sie haben möglicherweise versucht Seminare, Messen und für diejenigen an der Spitze, sie können haben versucht etwas neues genannt eMarketing. Heute, ist Akquisition, Direct-Mail-Marketing und Fax Marketing schnell sind schnelle Abnahme als primäre marketing-Tools, und nach enger hinter ist Telesales, klar auf der Kehrseite seiner langen Karriere. Versicherungsagentur eMarketing, Webinars, SEO und zunehmend social media marketing auf der Aufstieg und Agenten sind gefordert, mit dieser neuen Web 2.0-Entwicklungen Schritt halten, auch wenn sie den täglichen Betrieb des Unternehmens verwalten müssen.

Wie können Agenturen und Makler eine Strategie zu gewinnende in diesem herausfordernden Szenario einrichten? Anstatt Personal und Overhead, viele Agenturen haben eine Partnerschaft mit Outsourcing Provider, ihre Versicherung, marketing-Ziele zu erreichen. In diesem Fall sollte Outsourcing nicht unbedingt offshore-Outsourcing, vorschlagen, wie einige marketing Versicherungsagenturen lokal besetzt sind. Betrachten wir ein paar mögliche Vorteile des Outsourcing gegenüber internen Einstellung für Versicherungsagentur Web-Marketing.

•, Die eine “marketing Jack Of All Trades’ nicht mehr vorhanden ist. In der Vergangenheit kann es möglich gewesen, eine oder zwei Personen in einer Agentur, die alle der marketing Aufgaben bewältigen konnte. Mit der Fülle technologischer Optionen im Spiel heute haben sehr Fähigkeiten spezialisiert werden. Es ist ungewöhnlich für eine einzelne Person, tiefes Wissen in mehr als ein paar Bereiche haben.

• Es gibt nicht so etwas wie “One Size all fits”. Es ist nicht mehr möglich, zu sagen, “ein marketing-Programm besteht aus A, B und c.” Verschiedene Zielmärkte, Produkt Nischen, aktuelle Ziele und spezialisierte Industriezweige erfordern individuelle Konzepte und marketing-Techniken, die erfolgreich ein Bereich Ziel funktioniert möglicherweise nicht mit einem anderen.

• Zeit ist mit einem Aufschlag. Mitarbeiter sind längere Arbeitszeiten und tragen mehr “Hüte” am Arbeitsplatz als je zuvor. Es ist höchst unwahrscheinlich, dass jemand in einer Agentur die Verfügbarkeit hat, um viele Stunden Lernen widmen und üben neues Web-marketing-Techniken basierte. Betrachten Sie die Herausforderungen der Versicherungsagentur eMarketing allein, Verständnis Bayesische Filterung, CAN-SPAM Act, versehentliche Verwendung der Ansturm Wörter und mehrteiligen Mime ist nur der Anfang der Spezialisierung erforderlich.

• Outsourcing bieten nutzen. In vielen Fällen kann es kostengünstiger zu bestimmten Funktionen als für die Durchführung sie im Haus beweisen. Betrachten Sie als Beispiel eine im Haus Marketing-Abteilung. Bei einer mittleren, $10M Agentur dies könnte bestehen aus einer Marketing-Direktor und drei Mitarbeiter. Gehälter für diese 4 Mitarbeiter allein könnte leicht $200 k pro Jahr Kosten. Fügen Sie in die Kosten der Leistungen, Ausrüstung, Ausbildung und Einstellung Kosten, und die wahre Abbildung konnte sich $400 k. Es ist möglich, alle oder die meisten oder alle der gleichen marketing Services bei 25 % dieser Investition auszulagern. Im Gegensatz dazu kann für eine kleinere Agentur, die eine Vollzeit-Marketingleiter nicht leisten kann, das gleiche Modell zutreffen. Statt $75.000 (oder mehr) in ein Vollzeit-Marketingleiter investieren, könnte eine Zeitscheibe Outsourcing für 25 % der Gebühr hatte.

• Partnerschaft mit einem ausgelagerten Marketingfirma können Agenten nutzen Jahre Kompetenz und Erfahrung, die voraussichtlich im Haus vorhanden ist. Viele Versicherungsagenten spezialisiert nur wenige Versorgungsgebiete und kennen jene Nischen wirklich gut. Nischen könnten LKW, contracting, Vorteile, Öl & Gas usw. umfassen. Ebenso kann eine ausgelagerte Versicherung marketing Agentur spezialisiert auf Social Media Marketing, Versicherung Website Erstellung, SEO, eMarketing, Webinars, oder bieten spezialisierte Know-how in mehreren oder allen diesen Bereichen.

Die einzige Konstante ist der Wandel, und Änderung geschieht schneller als je zuvor. Um über neue Trends und Technologien aktuell zu halten, ist es wichtig, dass Agenturen Versicherungsagentur Web marketing-Pläne zu entwickeln und neue Web 2.0 Initiativen umfassen. Unabhängig von Ort, hauseigene gegen Outsourcing müssen Versicherungsagenturen mit diese rasante Entwicklung Schritt zu halten. Eine Agentur sollten Outsourcing, sie diese Arten von Fragen Fragen sollten:

1. Stellt die Outsourcing-Firma tief Versicherungsagentur marketing-Erfahrung zur Verfügung?
2. Welche Web 2.0-Bereiche sind ihre Spezialität?
3. Bieten sie Beispiele für abgeschlossene Arbeit und erfolgreiche Kampagnen?
4. Haben sie glaubwürdige Referenzen?
5. Verwenden sie dieselben Tools und Dienstleistungen, die sie an Ihre Agentur, bei ihrer eigenen Firma vorschlagen?

Versicherungsagentur Web marketing, Versicherung social Media marketing, sollte Bloggen, Vlogging, eMarketing und Webinar Marketing ein Standard bei jeder Organisation nun. Wenn Ihre Organisation noch, diese Änderungen anzunehmen, ist dies die Zeit, dies zu tun. Agenturen, die nicht verstehen, dass dieses neue Paradigma marketing nicht nur sich selbst aus der Berührung mit dem Marktplatz – finden können sie finden sich nicht in der Lage, zu konkurrieren.