Ein Arbeitsplatz Gewalt Programm sollte auf die Möglichkeit des Eintretens Gewalt beruhen.
Zuerst Auswerten einer Vergangenheit Fälle von Gewalt oder Gewalt möglich. Ein bedrohlicher Anruf von einer entfremdeten Ehepartner, die einem Mitarbeiter eine Dose einen gewaltsamen Zwischenfall aufgerufen werden. Es gibt drei grundlegende Arten von Gewalt. (Strafbare Handlung, Empfänger eines Diensts und Arbeitsverhältnis)

Ein krimineller Akt der Gewalt beinhaltet verbale Drohungen, drohend Verhalten oder tätliche Angriffe von einem Angreifer hat keine legitime Geschäfts-Verhältnis zum Arbeitsplatz. Gefährdeten Gebiete sind in Geld Handhabung, allein arbeitet, Arbeitsplatz in einem Bereich hohe Kriminalitätsrate, Wertsachen befindet sich am Arbeitsplatz, öffentliche Sicherheit Probleme.

Im Empfänger ein Dienst Akt der Gewalt ist die Person verursacht Gewalt den Empfänger oder das Objekt von einem Service von Arbeitsplatz. Die Person ist eine aktuelle und ehemalige Client, Passagier oder Kunden. Gefährdet sind allein zu arbeiten, wird in eine hohe Kriminalität, Drogen und Alkohol, Regeln und Verfahren und widersprüchliche Erwartungen des Dienstes Missverständnis.

In einem Beschäftigung Beziehung Akt der Gewalt, die Person hat eine beschäftigungsbezogene Beteiligung mit dem Arbeitsplatz: In einem Auftrag Verwandte Akt der Gewalt, ist ein aktuelle und ehemaliger Mitarbeiter wütend über eine bestimmte Situation. In einem nicht-bezogenen Akt der Gewalt ist eine Person, die eine Beziehung mit einem aktuellen oder früheren Angestellten verfügt über eine bestimmte Situation verärgert. Häusliche Gewalt ausbrechen am Arbeitsplatz ist eine der häufigsten Arten von Gewalt am Arbeitsplatz.

Jeder Mitarbeiter sollte verstehen, dass Gewalt erwartet werden sollte, sondern durch Vorbereitung vermieden werden kann. Mitarbeiter sollten angewiesen werden, um physikalische Interventionen im Arbeitsplatz Auseinandersetzungen möglichst zu begrenzen. Mitarbeiter, die Sicherheit und Sicherheitsrisiken konfrontiert werden könnten, sollten formalen Unterricht auf die Gefahren im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz erhalten.
Das Schulungsprogramm sollte alle Mitarbeiter einbeziehen. Sie müssen wissen, dass die ersten Anzeichen von Warnzeichen oder Situationen, die zu Angriffen führen können. Sie müssen auch wissen, Umgang mit feindlichen Personen und wie man eine Art Barriere zwischen damals und das Ereignis. (Z. B. eine Verriegelung Tür oder eine Alarmanlage aktivieren)

Annahme von Gewalt tritt Arbeitsplatz führt zu einer Politik, die Beihilfen in Ausbildung. Auf das Schlimmste vorbereitet werden alle so sicher wie möglich halten.