SAFE ist kein Modell zum Erstellen einer Strategie, sondern eher ein Modell über die Mindestvorschriften über Ihre eigentlichen Ziele umzusetzen. Das sichere Modell konstruierte ich nach einer praktischen Unterricht auf was Organisationen bei der Erreichung ihrer Ziele verhindert wird.

Wenn eine Strategie nicht Ergebnis führen, verwenden viele sagen, dass die Strategie gut ist, aber Menschen nicht anwenden. Ich hörte Millionen von Ausreden wie. Meine Vermutung ist, dass eine Strategie, die nicht funktioniert eine schlechte Strategie. Also, lassen Sie uns sehen, die Merkmale einer schlechten Strategie und definieren Sie anschließend die sichere Strategie.

Es gibt vier Hauptgründe, die Strategien nicht funktionieren:

(1) Die Arbeitnehmer wissen nichts über die Existenz einer Strategie. Wenn sie, dass es ist eine Strategie wissen, sie weiß nicht, worum es geht. Das ist ein häufiges Problem in großen Organisationen. Wenn sie wissen, was die Strategie geht, kümmern sicher genug sie sich nicht.

(2) Sehr oft Strategien sind nicht eindeutig. Es fehlt an Genauigkeit und Konsistenz. Manchmal Strategien konzentrieren auf, was zu vermeiden, anstatt was zu erreichen.

(3) Ein strategisches Dokument wird oft als eine Reihe von Regeln oder Vorschriften verstanden. Menschen fühlen sich verpflichtet, mit ihm zu haften unabhängig von den schlechten Ergebnissen.

(4) Bei Menschen über die Strategie kennen, verstehen sie und kümmern uns um sie, die meisten der Zeit, die sie nicht wissen, was zu tun.

Jetzt, mit der sichere Strategie Modell, das nur die Inverse der Matrix Probleme gehen Sie wir. Eine Strategie ist sicher, wenn sie SHARED, präzise, flexibel und ausführbare Datei ist.

Laufzeit-Any strategische Dokumente müssen alle Menschen aus allen Ebenen der Organisation erreichen. Der beste Weg, eine Strategie zu teilen ist ein breit angelegtes treffen oder mehr kleinere Meetings jeder einzubeziehen. Per e-Mail an das Dokument ist keine gute Idee, wenn eine Feed-Back erforderlich ist.

Accurate-jedes einzelnes Ziel seiner spezifischen Indikatoren beizufügen. Das intelligente Modell ist eine einfache und gute Möglichkeit für Genauigkeit zu erreichen. Vergessen Sie nicht dennoch, dass SMART nicht auf negative Ziele zu arbeiten. Immer formulieren Sie positive Ziele.

Flexibel-Strategien sind dazu ermutigen, Änderung, nicht um es zu stoppen. Sie können auf einen Blick eine schlechte Strategie erkennen, wenn es keine Alternativen oder, mit anderen Worten, die Mittel der Verbesserung und Anpassung enthält.

Ausführbare Datei – eine Strategie, die nicht in konkrete Aufgaben auf allen Ebenen der Organisation gespalten ist ist eine Verschwendung von gutes Papier. Ein strategisches Dokument kann nicht enthalten spezifische Maßnahmen für alle, aber alle haben bestimmte Aktionen daraus zu entwickeln. Ist füllen Sie die Lücke Ausführung vielleicht der Schritt schwierig und herausfordernd, aber wer hat gesagt, strategisches Management ist einfach?

Viel Glück und sicher zu bleiben!